春風促就業，揚帆再起航！為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，搶抓春季開學后促就業關鍵期，切實推進“訪企拓崗促就業”專項行動，全力保障我校2023屆畢業生順利就業，3月29日，我校在田徑場成功舉辦江西財經職業學院2023年春季校園招聘會暨義烏人才集市招聘會。校黨委書記劉彪文，義烏市人力資源和社會保障局副局長吳群偉，義烏市人力資源和社會保障局黨委委員、就業和人才管理服務中心主任龔希明，副主任駱旭偉等領導蒞臨現場指導，學校各相關部門、二級學院負責人參加本次活動。

此次招聘會由我校聯合義烏市人力資源和社會保障局、義烏市就業和人才管理服務中心、九江市就業創業服務中心和潯陽區就業創業服務中心共同舉辦，是學校首次在春季舉辦線下大型校園招聘會，也是我校貫徹落實教育部春季促就業攻堅行動的具體體現。為做好籌備工作，我校提前認真謀劃，聚焦畢業生就業發展需求，立足一個“早“字，瞄準一個“實”字，追求一個“穩”字，積極主動作為，分析研判就業形勢，利用寒假期間與各地人社部門和用人單位進行對接，將區域內行業現狀與學校畢業生就業發展趨勢緊密結合，精準篩選參會企業，力求實現人才供需精準對接。

經過各方共同努力，本次招聘會共邀請用人單位153家，其中省內企業81家，包括九江銀行、江西四平集團、江西天華會計師事務所、義烏立豐財務咨詢有限公司、浙江意爾康貿易有限公司、深圳樂有家控股集團、上海鏈家房地產有限公司等知名企業，共提供4200多個就業崗位，涉及到金融、保險、電子、網絡、教育、酒店、食品等多種行業。義烏市和九江市的人社部門在招聘現場搭建了就業創業咨詢服務臺，為我校學生開展政策解答、發放政策清單，解決畢業生就業、創業、生活等多方面的“后顧之憂”。

本次招聘活動在充分開展線下招聘的基礎上，同步開展“指南針”計劃暨線上直播帶崗活動，這是我校打造就業直播“云”平臺、實現全員促就業的重要舉措。“互聯網+就業服務”的模式不僅打破了地域限制，還搭建了線上實時交流平臺，拉近了畢業生和用人單位之間的距離。直播間里，學校老師根據學生需求，在招聘會現場尋找對口企業，邀請企業HR親臨直播間，詳細介紹招聘崗位、薪資福利、企業文化等畢業生感興趣的內容，實時回答畢業生提出的問題。據統計，共有3000人觀看了線上直播，贏得了企業與學生的廣泛好評。

為提高招聘會的趣味性，增強對畢業生的吸引力，本次招聘會特別開展義烏人才集市活動，10個攤位為同學們帶來了義烏市的特色小吃和文創品牌，讓同學們能夠邊找工作邊吃美食，在求職的過程中充分感受義烏的城市特色和亮點。

招聘會上，劉彪文書記為人才集市活動點贊，要求大家學習義烏市先進經驗，把招聘會辦得生動活潑。隨后，他與企業代表親切交談，聽取他們對學校人才培養、就業服務等方面的意見和建議，詢問招聘崗位、投遞簡歷等具體情況，并積極向用人單位推介我校畢業生。劉書記還對前來求職的畢業生進行了現場指導，勉勵大家積極面對就業形勢變化，堅定信心、勇于嘗試，抓住校園招聘有利機會，轉變“慢就業、緩就業”觀念，主動求職、大膽競爭，爭取早日就業。

活動現場氣氛熱烈，用人單位主動出擊，離開展位，通過擺海報、送傳單、配講解等形式，將公司簡介、招聘崗位、相關福利及薪資結構等信息送達給應聘畢業生，招聘人員還細心地為有疑問的同學進行解答。畢業生們手持自己精心準備好的簡歷，穿梭于人流之中，積極地與招聘代表交流，主動了解用人單位企業文化、工作環境、薪資待遇、晉升機會等情況，并投遞簡歷，回答面試官的提問。根據對用人單位的跟蹤調研，現場投遞簡歷達1800多人次，210人達成了初步就業意向。

  狠抓春季就業關鍵期，打響春季招聘“開門紅”。下一步，校院兩級將深入實施就業工作“三級包聯”機制，進一步優化就業指導與服務，持續開展“訪企拓崗促就業”專項行動，切實提升隊伍能力，不斷深挖崗位資源，線上線下多渠道做好就業招聘，全力為2023屆畢業生更加充分更高質量就業保駕護航，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。

（文/劉昶 圖/王雨楠）編審：王雨楠